아이를 키우면서 직장생활을 계속하기가 부담스러운 부모라면 육아기 근로시간 단축 제도를 활용할 수 있습니다.육아휴직 대신 근무시간을 줄여 일과 육아를 병행할 수 있고, 일정 요건을 충족하면 줄어든 근로시간에 대해 육아기 근로시간 단축 급여도 받을 수 있습니다.2026년 기준 대상과 지원금액, 신청방법을 정리해 보겠습니다. - 목차 - 육아기 근로시간 단축이란? 누가 신청할 수 있나? 얼마나 단축할 수 있나? 2026년 육아기 근로시간 단축 급여 급여 계산 방법 육아기 근로시간 단축 급여 신청방법 신청할 때 필요한 서류 언제 신청해야 하나? 꼭 확인해야 할 사항 1. 육아기 근로시간 단축이란?육아기 근로시간 단축은 육아휴직을 사용하는 대신 근로시간을 줄여서 근무할 수 있는 제도입니다.현..

아이를 키우는 가정이라면 매달 지급되는 아동수당을 한 번쯤 확인하게 됩니다.기존에는 만 8세 미만 아동에게 월 10만 원의 아동수당이 지급됐는데요.2026년부터는 아동수당 지급 연령이 확대되고, 거주 지역에 따라 추가 지원도 받을 수 있도록 제도가 달라졌습니다.특히 올해는 그동안 생일이 지나 아동수당 지급이 중단됐던 일부 아동도 다시 지급 대상에 포함되기 때문에 해당되는 가정이라면 확인해 보는 것이 좋습니다. 2026년 아동수당, 무엇이 달라졌을까?가장 큰 변화는 지급 연령 확대입니다.기존 아동수당은 만 8세 미만 아동까지 지급됐지만, 2026년부터는 만 9세 미만 아동까지 지급됩니다.또한 2026년에 한 번 확대하고 끝나는 것이 아니라 2030년까지 매년 지급 연령을 1세씩 확대할 예정입니다.연도아동..